学校各单位：

新学期伊始，第40个教师节在即，为切实加强新形势下师德师风建设工作，有效防范化解师德失范风险隐患，营造风清气正的校园氛围，按照河南省教育厅相关文件要求，现就有关要求提醒如下：

一、扎实开展师德专题学习教育

各单位应在秋季开学前组织师德专题学习，开展教师职业行为十项准则和相关规范的宣讲、案例解读，开展学习讨论活动，帮助教师全面理解和准确把握其内涵要义，提升教职工的知准则守底线意识。要围绕近期出现的师德失范典型案例开展警示教育，引导全体教职工以案为鉴，做到警钟长鸣、举一反三。

二、严格落实教职员工从业禁止制度

各单位要在秋期开学前，完成对部门聘用的教职员工（包括行政管理人员、教师、教育教学辅助人员、外聘教师、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的人员）准入查询和筛查工作，落实涉违法犯罪人员从业禁止制度。

三、有效强化师德失范问题治理

各单位要落实“源头治理、实时监测、高效处置、有力警示”的师德失范问题管理机制，按照《涉师德师风事件（线索）核查与报告工作指南》快速核查处置问题线索，及时回应群众关切。要根据《必赢626net入口首页师德失范专项整治工作实施方案》，在秋季开学前，对工作中存在的薄弱环节和突出问题进行整治，对梳理出来的问题线索、群众举报的师德失范问题线索等进行查处。对逾期未处理到位的，学校将予以通报。

四、加强师德师风建设督促指导

各单位要以师德失范问题专项整治工作为契机，坚持问题导向和效果导向，对新时期师德师风建设的困难问题进行深入调查研究，强化针对性业务指导、促进工作落实。要梳理总结师德师风建设的创新举措，挖掘治理师德问题的好做法、好经验，加强宣传推广，以点带面促进整体工作提升。

请各单位结合实际，认真贯彻落实。

人事处

2024年8月23日