日期:2022-10-14浏览量:
我校于2022年9月2日在河南省招才引智创新发展大会官网和必赢626net入口首页官网发布了《必赢626net入口首页2022年招才引智创新发展大会引进高层次人才公告》,根据报名情况,我校原计划引进土木工程教学岗位(所需专业:智慧城市制造与管理)0人符合条件、舞蹈教学岗位(所需专业:舞蹈)1人符合条件、学前教育教学岗位(所需专业:学前教育)2人符合条件,均未达到开考比例,按要求核减4个招聘岗位。
根据市委编制委员会办公室批复,经学校研究,报市事业单位综合管理部门备案,现补充引进高层次人才4个岗位,具体如下:
一、补充招聘岗位
岗位类别 |
招聘岗位 |
招聘 人数 |
资格条件 |
|||
所需专业 |
学历、学位 |
年龄 |
其他要求 |
|||
教师 |
国际商务教学 |
2 |
国际商务类 |
硕士研究生 |
1992年1月1日后出生 |
要求国内双一流院校或QS世界大学综合排名前300名院校 |
教师 |
会计金融教学 |
1 |
会计、金融类 |
硕士研究生 |
1992年1月1日后出生 |
要求国内双一流院校或QS世界大学综合排名前300名院校 |
专业技术人员 |
人力资源管理 |
1 |
公共政策、行政管理、人力资源类 |
硕士研究生 |
1992年1月1日后出生 |
要求国内双一流院校或QS世界大学综合排名前300名院校 |
原引进岗位按计划继续引进。
二、招才引智工作程序
(一)公布招聘信息
本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、必赢626net入口首页官网(http://www.zmdvtc.cn/)同时发布。
(二)报名
本次报名采取现场报名,请考生于10月22日8:00-18:00到必赢626net入口首页人事处(综合楼A206)现场报名。
(三)资格审查
请考生携带本人相关证书、材料,于10月22日8:00-18:00到必赢626net入口首页人事处(综合楼A206)现场进行资格确认,由学校招才引智工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。
资格审查贯穿招聘全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
(四)考试方式
此次招才引智岗位采取直接面试的方式进行:
(1)面试组织
学校成立面试工作小组,由校长任组长、主管人事工作的副校长任副组长,成员为各用人单位负责人。学校招才引智工作领导小组办公室负责具体面试组织工作。
(2)面试内容
面试满分为100分,以答辩形式进行。答辩题目由面试工作小组随机提问。主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间10分钟。
(3)面试成绩
面试工作小组成员经充分酝酿、现场打分。每个职位考生面试成绩须达到80分及以上,方可进入体检和考察;面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。
按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选,末位面试成绩相同者增加一次答辩环节。
(五)体检
体检工作由必赢626net入口首页统一组织实施。学校分别根据面试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺,可从报考的同一职位并参加考试的人员中,按成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检标准及项目,参照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)的通知》(豫教资办〔2017〕4号)进行,体检费用由考生自理。
体检不合格者不得进入考察环节。
(六)考察
考察工作由学校统一组织实施组织。对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察合格后因考生自动放弃聘用或考察不合格形成的职位空缺,可从参加考试的人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的,需在考察期结束前由本人负责予以解除,并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的,视为个人自动放弃聘用资格。
(七)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员,并在学校官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
六、疫情防控
根据疫情防控要求,高风险地区人员来驻后须集中隔离7天;中风险地区人员来驻后须自行隔离7天,低风险地区人员来驻后须做好健康监测三天两检;所有应试人员须随时关注驻马店疫情防控情况,按要求提前做好各项准备工作,自行安排好来驻时间。
入校前应试人员须如实提供有关信息,服从现场管理,出示健康码、行程码、48小时核酸检测报告、接受体温测量等。
不符合疫情防控要求的,不得参加资格确认、面试。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,后果自负。
七、纪律与监督
本次人才引进,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。人才引进工作全过程接受社会各界监督,对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者,一经查实,将取消其聘用资格;对违反人才引进纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的纪律处分。
本方案解释权归必赢626net入口首页人事处。
咨询电话:0396-2869928
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2022年10月13日