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必赢626net入口首页2022年新进人员入职培训实施方案

日期:2022-08-26浏览量:

为了引导新入职教师树立正确的职业追求和责任意识,使新入职教师尽快适应教师的职业特点和要求,掌握教师教学的基本技能,加快适应教师角色,经学校研究,对新入职教师进行岗前培训。

一、培训对象

2022年公开招聘工作人员,2021年招才引智人员(待入编)。

二、培训目标

1.增强职业责任感,提高职业道德修养和人文素养;

2.了解教育教学与学生身心发展的规律,能够与学生有效交流沟通;

3.理解和掌握现代教育理论、教学设计、教学方法和教育技术,能够按照标准独立完成教学任务;

4.掌握本专业课程开发及教法技巧,能够根据课程标准对自己讲授课程进行开发、设计;

5.促进新老教师经验交流。

三、培训内容、时间、地点

培训分为二个阶段,第一阶段由人事处组织,具体时间和内容如下表:

培训时间

培训内容

主讲人

主持人

培训地点

8月31日上午

8:30-10:30

开班典礼

校领导

三楼会议室

8月31日上午

10:50-12:00

职业发展与规划(以教师职业发展为重点,包括职称评审政策、绩效分配、培训、教育法律法规等内容。)

魏丹

张亚鹏

三楼会议室

8月31日下午

14:30-16:00

学生管理与服务(以学生身心发展规律为重点,包括学生心理健康教育、班级管理等内容。)

安运银

魏丹

三楼会议室

8月31日下午

16:00-17:00

教学理论与技能(以教育教学基本理论和基本技能学习为重点,包括教学设计、教学行为、教学评价、教学反思与研究等内容。)

曹留成

魏丹

三楼会议室

9月1日上午

8:30-10:30

高校意识形态工作中教师的使命与担当

宋兴甫

魏丹

三楼会议室

9月1日上午

10:50-12:00

信息技术与运用(网络安全、信息化建设、校内OA系统、智慧课堂、四个发展中心平台等。)

范豪

魏丹

三楼会议室

9月1日下午

14:30-16:00

师德师风(社会主义核心价值观、教师职业道德等)

李菊蕾

魏丹

三楼会议室

9月1日下午

16:10-18:00

结业典礼(新教师代表发言、入职宣誓)

校领导

魏丹

三楼会议室

第二阶段由各院部(处室)根据自身岗位特点自行安排。各部门要加强对新教师的培训和培养,使新教师尽快缩短角色转换期,适应教学工作。

四、培训考核

1.新入职教师应根据按时认真参加培训,培训时由人事处负责考核记录出勤、表现等;

2.培训结束后,每位教师提交两份书面材料:

(1)培训期间听课笔记;

(2)培训心得,包括培训的收获、不足以及建议等。

人事处

2022年8月26日

附件

新进人员入职培训名单


序号

类别

姓名

1

2022年公开招聘

屈豪

2

2022年公开招聘

张洁

3

2022年公开招聘

张庚辰

4

2022年公开招聘

朱钧豪

5

2022年公开招聘

张瑞康

6

2022年公开招聘

刘启源

7

2022年公开招聘

冯华伟

8

2022年公开招聘

李仲奎

9

2022年公开招聘

张锦旭

10

2022年公开招聘

王紫薇

11

2022年公开招聘

赵浅宜

12

2022年公开招聘

李端阳

13

2022年公开招聘

黄明睿

14

2022年公开招聘

曹嘉颖

15

2022年公开招聘

马玉文

16

2022年公开招聘

许子毅

17

2022年公开招聘

赵远方

18

2022年公开招聘

刘子菡

19

2022年公开招聘

陈孝威

20

2022年公开招聘

邱果

21

2022年公开招聘

杜柏和

22

2022年公开招聘

陈思达

23

2022年公开招聘

张耘通

24

2022年公开招聘

邢豪

25

2022年公开招聘

倪毅

26

2022年公开招聘

侯大坤

27

2022年公开招聘

肖星宇

28

2022年公开招聘

陈斌

29

2022年公开招聘

任鹏飞

30

2022年公开招聘

李静华

31

2022年公开招聘

闫紫凌

32

2022年公开招聘

王宵衣

33

2022年公开招聘

贾子健

34

2021年招才引智

赵春祥

35

2021年招才引智

刘俊男

36

2021年招才引智

陈东敏

37

2021年招才引智

姜皓哲

38

2021年招才引智

冯冠翔

39

2021年招才引智

胡卿雅

40

2021年招才引智

牛玮婷

41

2021年招才引智

范雨晨               

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