为加强我校师资队伍建设，贯彻落实《必赢626net入口首页关于印发师资队伍培训方案的通知》（驻职院〔2020〕7号）文件精神，结合学校师资队伍建设实际，制订本计划。

一、培训原则

2020年师资培训以专业教师企业实践培训为主，重点培养高水平双师素质教师。培训选派原则：一是双师素质教师培养的需要；二是新专业建设需要；三是新课程开发和课程改革急需；四是国家级、省级重点建设项目急需；五是省以上技能竞赛的需要。

二、培训类型

（一）职业教育能力提升培训。根据学校发展需要，分层次对学校教师进行新教师培训、骨干教师培训、专业带头人培训等。

（二）合作单位对口技能培训。根据系部教师技能培训安排，到行业对口单位进行专业技能培训。

（三）省厅教师素质提高计划省级企业实践培训和专业技能培训。根据教育厅文件中培训项目安排，及早联系培训单位，确定参训教师。

三、组织和管理

（一）各部门接到通知后，根据本部门制订的培训计划，结合学校师资队伍建设情况，严格按照分配的教师培训任务，及时组织教师参加培训。

（二）所有外出参加培训的教师，要珍惜培训机会，严格遵守培训纪律，积极认真主动地投入到学习活动中。在培训过程中，还要了解承办培训学校本专业的专业建设情况、教师课改情况、教师参加培训情况等，形成书面报告，作为培训总结的重要内容，返校后面对系部或学院教师组织讲座或报告会，并将学习培训总结和培训结业证书复印件一并报人事处。

附件：必赢626net入口首页2020年教师培训计划表