各教学系（部）：

为落实立德树人根本任务，深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》，根据《必赢626net入口首页关于印发提质培优行动计划（2020-2023年）实施方案的通知》（驻职院〔2021〕3）的部署安排，按照《河南省高等职业学校教师教学创新团队建设方案》要求，决定开展首批校级教师教学创新团队遴选工作。现将有关事宜通知如下：

一、范围数量

2021年围绕河南省建设先进制造业、高成长服务业、现代农业、网络经济大省定位和我校“双高”建设要求，分专业遴选打造首批3个教师教学创新团队。

二、申报条件

申报团队须符合以下9项成果中不少于4项：

（一）教学改革项目获省级及以上教学成果奖励。

（二）省级以及上特色专业、综合改革试点专业、高等职业教育创新发展行动计划骨干专业；承担省级及以上教师培训任务的省级重点建设专业。

（三）牵头建设省级及以上“双师型”名师工作室、教师技艺技能传承创新平台、技能大师工作室；

（四）承担省级及以上现代学徒制试点专业；

（五）承担省级及以上精品在线开放课程开发且应用效果好；

（六）近五年学生在省级及以上学科竞赛中获二等奖及以上；

（七）校企合作基础良好，有长期稳定的合作企业和产教融合实训基地，近五年承接国家级或地方、企业重点科技攻关项目或研究课题2项及以上；

（八）教师获省级及以上奖励（河南省教学名师、河南省学术技术带头人、高校黄大年式教师团队、省级优秀基层教学组织、省级优秀教学团队、职业院校技能大赛教师教学能力比赛省赛二等奖及以上获奖等）；

（九）推动1+X证书制度试点工作成效明显，至少参与一个证书及以上的试点工作，试点人数200人以上。

三、工作程序

（一）团队申报。符合条件的教学团队自主组织申报，每系不少于1个团队。

（二）评审立项。学校组织专家对各学校推荐的团队及申报材料进行评审，确定团队建设立项名单并进行公示，公示无异议后正式公布。

（三）培育建设。团队建设立项单位根本团队建设方案和建设任务，进行为期3年的团队建设。开展教改研究与实践，组织团队教师专项培训。

（四）年度检查。团队建设过程实行年度报告制度，按照“团队自检、系部检查、学校复查”的程序进行。对于年度检查不合格的团队，给予警告并下发整改通知，未按时真高取消团队建设资格。

（五）考核验收。团队建设完成后，学校统一组织考核、验收，验收合格的，正式认定为校级教师教学创新团队。验收不合格的，取消团队建设资格。

四、其他事宜

（一）申报组织。各教学系部在认真学习《河南省高等职业学校教师教学创新团队建设方案》的基础上，对照本通知中的申报条件，认真做好本系部申报组织工作。

（二）材料报送。申报团队按要求将《必赢626net入口首页教师教学创新团队申报书》（见附件）、申报团队建设方案以及团队建设基础支撑材料（以上材料一式一份，加盖系部公章，电子版发指定邮箱），于4月16日前报送综合楼A402教务处办公室。

联系人：王勇凯

电话：2869112

邮箱：zzyjwckk@163.com

附件：必赢626net入口首页教师教学创新团队申报书

教务处

2021年3月17日